Sino HR Conference 2012 - 13. Juni 2012


Pierre Cohade – Goodyear Asia-Pacific president – bezeichnete in einem Interview mit The Wall Street Journal den „Fight for Talents“ als die größte Herausforderung der China Operations.

Fachkräftemangel, hohe Fluktuationsquoten und ein stark schwankendes Bildungsniveau gehören in der Greater China Region seit jeher zu den drängendsten Themen der Unternehmensführung.

Das extrem dynamische Umfeld der VR China verlangt von Management und Personalverantwortlichen eine wohl durchdachte, aber auch ebenso flexible Personalpolitik. Sich stetig ändernde Rahmenbedingungen für den Einsatz von Locals und Expats erfordern Flexibilität und neue Ansätze.

Die Sino HR Conference 2012 bot einen Einblick über aktuelle Entwicklungen und Trends des Personalmanagements im deutsch-chinesischen Kontext. Anwesende Sponsoren und Aussteller aus dem Dienstleistungsbereich informierten über ihre Produkte und Lösungen.

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Sponsoren

EunaCon Burkardt, Peters & PartnerBDAE

 

 

Aussteller

International SOSFinnairSterling Relocation


EunaCon Burkardt, Peters & PartnerBDAE

 

 

SinoJobsSinoJobs Career Days

 

 

Referenten

Name, Vorname Organisation Thema
Hirn, Wolfgang manager magazin Keynote Speech: Herausforderung China
Hardebeck, Gina Storymaker CEO Speech
Goedel, Christian SinaLingua Neue interkulturelle Trends und Herausforderungen
Dong Yiliang Heuking Kühn Lüer Wojtek Arbeitsrecht der VR China
Burkardt Rainer Burkardt Peters & Partner Das neue Sozialversicherungsrecht der VR China
Baldwin Mark Oxus China Employer Branding & Recruitment Marketing in China
Tjan Martin EunaCon HR Solutions & Services Ltd. Recruiting & Compensation Trends
Schamber Konstantin StrategicInterCom Chinas Highpotentials
Tänzler-Motzek Julia CMS Hasche Sigle Gewerkschaften, Mitbestimmung und Tarifpolitik in China
Lange Willi Hanns-Seidel-Stiftung e.V. Berufsausbildung in China – Aktuelle Projekte und Erfahrungsberichte
Raynal Kirsten International SOS Krankenversorgung für Expats und Locals

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Juni 2012 Pierre Cohade – Goodyear Asia-Pacific president – bezeichnete in einem Interview mit The Wall Street Journal den „Fight for Talents“ als die größte Herausforderung der China Operations. Fachkräftemangel, hohe Fluktuationsquoten und ein stark schwankendes Bildungsniveau gehören in der Greater China Region seit jeher zu den drängendsten Themen der Unternehmensführung. Das extrem dynamische Umfeld der VR China verlangt von Management und Personalverantwortlichen eine wohl durchdachte, aber auch ebenso flexible Personalpolitik. Sich stetig ändernde Rahmenbedingungen für den Einsatz von Locals und Expats erfordern Flexibilität und neue Ansätze. Die Sino HR Conference 2012 bot einen Einblick über aktuelle Entwicklungen und Trends des Personalmanagements im deutsch-chinesischen Kontext. Anwesende Sponsoren und Aussteller aus dem Dienstleistungsbereich informierten über ihre Produkte und Lösungen. Download Programmheft 2012 Sponsoren Aussteller Referenten Name, Vorname Organisation Thema Hirn, Wolfgang manager magazin Keynote Speech: Herausforderung China Hardebeck, Gina Storymaker CEO Speech Goedel, Christian SinaLingua Neue interkulturelle Trends und Herausforderungen Dong Yiliang Heuking Kühn Lüer Wojtek Arbeitsrecht der VR China Burkardt Rainer Burkardt Peters & Partner Das neue Sozialversicherungsrecht der VR China Baldwin Mark Oxus China Employer Branding & Recruitment Marketing in China Tjan Martin EunaCon HR Solutions & Services Ltd. Recruiting & Compensation Trends Schamber Konstantin StrategicInterCom Chinas Highpotentials Tänzler-Motzek Julia CMS Hasche Sigle Gewerkschaften, Mitbestimmung und Tarifpolitik in China Lange Willi Hanns-Seidel-Stiftung e.V. Berufsausbildung in China – Aktuelle Projekte und Erfahrungsberichte Raynal Kirsten International SOS Krankenversorgung für Expats und Locals Konferenz: Konferenz 2018 Agenda Referenten Anmeldung Details: Sponsoren & Aussteller Kooperations- & Medienpartner Veranstalter Kleingedrucktes: AGB Impressum Datenschutzerklärung Kontakt: Telefon: +49 69 989 723 470 contact@sino-hr-conference.com © 2009 - 2020 SinoJobsGmbH Sino HR Conference - Deutsch-Chinesische Personalkonferenz. Die Sino HR Conference, die Deutsch-Chinesische Personalkonferenz, ist das einzige bundesweite Event zu Themen des deutsch-chinesischen Personalmanagements für Unternehmen in China. Die Konferenz informiert Geschäftsführer, Personalleiter und Personalverantwortliche seit 2012 im jährlichen Rhythmus über aktuelle Entwicklungen im Bereich HR. Hochkarätige Referenten aus China und Europa referieren zu den Themen, die ausländische Unternehmen mit Blick auf das Gewinnen, Halten und Entwickeln lokaler und ausländischer Mitarbeiter aktuell und in Zukunft beschäftigen. Zu den Konferenzteilnehmern zählen verantwortliche Mitarbeiter europäischer Konzerne, KMU und Hochschulen. Teilnehmer der Sino HR Conference Vertreter der folgenden Unternehmen konnten auf der Konferenz begrüßt werden: ACTIVE Moving + Shipping GmbH, AIXTRON SE, ALBA Group, Alfred Kärcher GmbH & Co. KG, Bank of China Deutschland Ltd., BASF Coatings, BASF SE, BDAE Consult GmbH & Co. KG, BDAE HOLDING GmbH, Bertrandt AG, BMW Group, Burkardt & Partner Rechtsanwälte, Peters & Partner, Cathay Pacific Airways Limited, CHINABRAND CONSULTING Ltd., Chinaplus, China-Services, CMS Hasche Sigle, EunaCon, Europe Asia Business Services, European Representative Office of Shenzhen, P.R. China, Finnair, Gerresheimer Regensburg GmbH, GROB-WERKE GmbH & Co. KG, Hanns-Seidel-Stiftung e.V., HELVETING AG, Heuking Kühn Lüer Wojtek, HOESCH Metallurgie GmbH, IAV GmbH, IndustrieHansa Consulting & Engineering GmbH, International SOS GmbH, J&P GmbH, J. Schmalz GmbH, Jungheinrich AG, manager magazin, MANN+HUMMEL GMBH, Maschinenfabrik Rieter AG, MBtech Group GmbH & Co. KGaA, Medienbüro Düsseldorf Beijing, MSK Verpackungs-Systeme GmbH, Oerlikon Leybold Vacuum GmbH, Oxus, Preh GmbH, PULS GmbH, RAG Mining Solutions GmbH, RAKO ETIKETTEN GmbH & Co. KG, SCHIESS Tech GmbH, Schindhelm Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Schuler AG, Schuler Pressen GmbH, Siemens Healthcare GmbH lt., SinaLingua e. K., sinoCEO, Storymaker Agentur für Public Relations GmbH, StrategicInterCom, ThyssenKrupp AG, ThyssenKrupp Presta AG, trommsdorff + drüner innovation + marketing consultants GmbH, TU München, Universität Duisburg-Essen, Universität Münster, Universität Würzburg/Institut für Sinologie, Viega GmbH & Co. KG, VOLKSWAGEN Automatic Transmission (Dalian) Co., Ltd., WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG, Weidmüller Interface GmbH & Co. KG, Wiesbaden Business School / Hochschule RheinMain, Winkelmann Group GmbH + Co. KG, Woco Industrietechnik GmbH, ZF Lenksysteme GmbH, ZinkPower Brunn GmbH und weitere. © 2009 - 2020 SinoJobs GmbH Sino HR Conference Logo, Programmheft 2012, EunaCon, , Burkardt, Peters & Partner, BDAE, International SOS, Finnair, Sterling Relocation, SinoJobs, SinoJobs Career Days', checksum='3524af830c2a722142785e652c13df06' WHERE id='14') thrown in system/modules/core/library/Contao/Database/Statement.php on line 295
#0 system/modules/core/library/Contao/Database/Statement.php(264): Contao\Database\Statement->query()
#1 system/modules/core/library/Contao/Search.php(217): Contao\Database\Statement->execute('14')
#2 system/modules/core/classes/FrontendTemplate.php(330): Contao\Search::indexPage(Array)
#3 system/modules/core/classes/FrontendTemplate.php(124): Contao\FrontendTemplate->addToSearchIndex()
#4 system/modules/core/pages/PageRegular.php(190): Contao\FrontendTemplate->output(true)
#5 system/modules/core/controllers/FrontendIndex.php(285): Contao\PageRegular->generate(Object(Contao\PageModel), true)
#6 index.php(20): Contao\FrontendIndex->run()
#7 {main}