Sino HR Conference 2014 - 14. Mai 2014

Die Attraktivität des chinesischen Marktes ist trotz sinkender Wachstumsraten weiterhin ungebrochen. Ausländische Unternehmen investieren verstärkt in Forschung und Entwicklung, Marketing und Vertrieb und folgen der Go-West-Strategie der chinesischen Regierung.

Umfragen bestätigen in stetiger Folge, dass Themen wie die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter, der Anstieg von Löhnen und Gehältern sowie die Bindung qualifizierter Mitarbeiter von mehr als 75 % der in China tätigen ausländischen Unternehmen als größte Herausforderung angesehen werden. Zunehmender Wettbewerbsdruck, nötige Produktivitätssteigerungen und steigende Kosten werden diesen Trend verschärfen.

Die Sino HR Conference 2014 bot dem Management, HR-Mitarbeitern und Personalverantwortlichen eine Informations-Plattform zu Themen des Personalmanagements im deutsch-chinesischen Kontext. Versierte Referenten aus China und der EU sprachen zu aktuellen Themen und berichteten von ihren Erfahrungen. Relevante Dienstleister präsentierten sich parallel auf dem Sino HR Conference Marketplace.

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Platin Sponsoren

Burkardt & PartnerDeininger Consultingwts

 

Gold Sponsoren

Conturti communication

 

Aussteller

Benoit Consulting AGBurkhardt & PartnerCare Concept AGChina ContactChinaforum BayernConturDeininger ConsultingLufthansaStaufenti communicationwtsSinoJobsSinoJobs Career Days

 

2014

Name, Vorname Organisation Thema
Alpermann Björn Universität Würzburg Keynote Speech:
Wang Constanze Hochschule Bremen Chinesische Mitarbeiter binden – aber woran?
Geulen Therese CONTUR GmbH Entwicklung von Führungskräften in der Fabrik
Burkardt Rainer Burkardt Rainer Arbeits- & Sozialversicherungsrecht VR China
Tjan Martin DEININGER CONSULTING Trends, Entwicklungen und Defizite im HR Management Deutscher Unternehmen
Tjan Martin DEININGER CONSULTING Erfolgreich rekrutieren
Burkardt Rainer Burkardt Rainer Arbeitsrecht im HR Management
Dissen Frank WTS Frankfurt, Shanghai Rechtssichere Entsendung nach China
Gangnus Alexander CHINABRAND Consulting Geld genügt nicht!
Schaefer Ruth ti communication GmbH Führung, Mitarbeiter-Loyalität und Team-Performance
Salamon Ingid Unternehmensberatung Best Practice – Mitarbeiter erfolgreich binden
Franz Markus Staufen AG Herausforderung Wachstum, Wettbewerb und Innovation

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Ausländische Unternehmen investieren verstärkt in Forschung und Entwicklung, Marketing und Vertrieb und folgen der Go-West-Strategie der chinesischen Regierung. Umfragen bestätigen in stetiger Folge, dass Themen wie die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter, der Anstieg von Löhnen und Gehältern sowie die Bindung qualifizierter Mitarbeiter von mehr als 75 % der in China tätigen ausländischen Unternehmen als größte Herausforderung angesehen werden. Zunehmender Wettbewerbsdruck, nötige Produktivitätssteigerungen und steigende Kosten werden diesen Trend verschärfen. Die Sino HR Conference 2014 bot dem Management, HR-Mitarbeitern und Personalverantwortlichen eine Informations-Plattform zu Themen des Personalmanagements im deutsch-chinesischen Kontext. Versierte Referenten aus China und der EU sprachen zu aktuellen Themen und berichteten von ihren Erfahrungen. Relevante Dienstleister präsentierten sich parallel auf dem Sino HR Conference Marketplace. Download Programmheft 2014 Impressionen Platin Sponsoren Gold Sponsoren Aussteller 2014 Name, Vorname Organisation Thema Alpermann Björn Universität Würzburg Keynote Speech: Wang Constanze Hochschule Bremen Chinesische Mitarbeiter binden – aber woran? Geulen Therese CONTUR GmbH Entwicklung von Führungskräften in der Fabrik Burkardt Rainer Burkardt Rainer Arbeits- & Sozialversicherungsrecht VR China Tjan Martin DEININGER CONSULTING Trends, Entwicklungen und Defizite im HR Management Deutscher Unternehmen Tjan Martin DEININGER CONSULTING Erfolgreich rekrutieren Burkardt Rainer Burkardt Rainer Arbeitsrecht im HR Management Dissen Frank WTS Frankfurt, Shanghai Rechtssichere Entsendung nach China Gangnus Alexander CHINABRAND Consulting Geld genügt nicht! Schaefer Ruth ti communication GmbH Führung, Mitarbeiter-Loyalität und Team-Performance Salamon Ingid Unternehmensberatung Best Practice – Mitarbeiter erfolgreich binden Franz Markus Staufen AG Herausforderung Wachstum, Wettbewerb und Innovation Konferenz: Konferenz 2018 Agenda Referenten Anmeldung Details: Sponsoren & Aussteller Kooperations- & Medienpartner Veranstalter Kleingedrucktes: AGB Impressum Datenschutzerklärung Kontakt: Telefon: +49 69 989 723 470 contact@sino-hr-conference.com © 2009 - 2020 SinoJobsGmbH Sino HR Conference - Deutsch-Chinesische Personalkonferenz. Die Sino HR Conference, die Deutsch-Chinesische Personalkonferenz, ist das einzige bundesweite Event zu Themen des deutsch-chinesischen Personalmanagements für Unternehmen in China. Die Konferenz informiert Geschäftsführer, Personalleiter und Personalverantwortliche seit 2012 im jährlichen Rhythmus über aktuelle Entwicklungen im Bereich HR. Hochkarätige Referenten aus China und Europa referieren zu den Themen, die ausländische Unternehmen mit Blick auf das Gewinnen, Halten und Entwickeln lokaler und ausländischer Mitarbeiter aktuell und in Zukunft beschäftigen. Zu den Konferenzteilnehmern zählen verantwortliche Mitarbeiter europäischer Konzerne, KMU und Hochschulen. Teilnehmer der Sino HR Conference Vertreter der folgenden Unternehmen konnten auf der Konferenz begrüßt werden: ACTIVE Moving + Shipping GmbH, AIXTRON SE, ALBA Group, Alfred Kärcher GmbH & Co. KG, Bank of China Deutschland Ltd., BASF Coatings, BASF SE, BDAE Consult GmbH & Co. KG, BDAE HOLDING GmbH, Bertrandt AG, BMW Group, Burkardt & Partner Rechtsanwälte, Peters & Partner, Cathay Pacific Airways Limited, CHINABRAND CONSULTING Ltd., Chinaplus, China-Services, CMS Hasche Sigle, EunaCon, Europe Asia Business Services, European Representative Office of Shenzhen, P.R. China, Finnair, Gerresheimer Regensburg GmbH, GROB-WERKE GmbH & Co. KG, Hanns-Seidel-Stiftung e.V., HELVETING AG, Heuking Kühn Lüer Wojtek, HOESCH Metallurgie GmbH, IAV GmbH, IndustrieHansa Consulting & Engineering GmbH, International SOS GmbH, J&P GmbH, J. Schmalz GmbH, Jungheinrich AG, manager magazin, MANN+HUMMEL GMBH, Maschinenfabrik Rieter AG, MBtech Group GmbH & Co. KGaA, Medienbüro Düsseldorf Beijing, MSK Verpackungs-Systeme GmbH, Oerlikon Leybold Vacuum GmbH, Oxus, Preh GmbH, PULS GmbH, RAG Mining Solutions GmbH, RAKO ETIKETTEN GmbH & Co. KG, SCHIESS Tech GmbH, Schindhelm Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Schuler AG, Schuler Pressen GmbH, Siemens Healthcare GmbH lt., SinaLingua e. K., sinoCEO, Storymaker Agentur für Public Relations GmbH, StrategicInterCom, ThyssenKrupp AG, ThyssenKrupp Presta AG, trommsdorff + drüner innovation + marketing consultants GmbH, TU München, Universität Duisburg-Essen, Universität Münster, Universität Würzburg/Institut für Sinologie, Viega GmbH & Co. KG, VOLKSWAGEN Automatic Transmission (Dalian) Co., Ltd., WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG, Weidmüller Interface GmbH & Co. KG, Wiesbaden Business School / Hochschule RheinMain, Winkelmann Group GmbH + Co. KG, Woco Industrietechnik GmbH, ZF Lenksysteme GmbH, ZinkPower Brunn GmbH und weitere. © 2009 - 2020 SinoJobs GmbH Sino HR Conference Logo, Programmheft 2014, 3O7A9246.jpg, 3O7A9249.jpg, 3O7A9258.jpg, 3O7A9318.jpg, 3O7A9357.jpg, 3O7A9374.jpg, 3O7A9397.jpg, 3O7A9417.jpg, 3O7A9430.jpg, 3O7A9480.jpg, 3O7A9524.jpg, 3O7A9575.jpg, Burkardt & Partner, , Deininger Consulting, wts, Contur, ti communication, Benoit Consulting AG, Burkhardt & Partner, Care Concept AG, China Contact, Chinaforum Bayern, Lufthansa, Staufen, SinoJobs, SinoJobs Career Days', checksum='73f418614162b5c8add42ee02a417f57' WHERE id='61') thrown in system/modules/core/library/Contao/Database/Statement.php on line 295
#0 system/modules/core/library/Contao/Database/Statement.php(264): Contao\Database\Statement->query()
#1 system/modules/core/library/Contao/Search.php(217): Contao\Database\Statement->execute('61')
#2 system/modules/core/classes/FrontendTemplate.php(330): Contao\Search::indexPage(Array)
#3 system/modules/core/classes/FrontendTemplate.php(124): Contao\FrontendTemplate->addToSearchIndex()
#4 system/modules/core/pages/PageRegular.php(190): Contao\FrontendTemplate->output(true)
#5 system/modules/core/controllers/FrontendIndex.php(285): Contao\PageRegular->generate(Object(Contao\PageModel), true)
#6 index.php(20): Contao\FrontendIndex->run()
#7 {main}