Sino HR Conference 2015 - 14. April 2015

Mit den Schwerpunkten „Compliance“ und „Efficiency“ widmete sich die Deutsch-Chinesische Personalkonferenz auch im vierten Jahr hochrelevanten Themen.

So hatte die chinesische Regierung in den vorangangenen Monaten deutlich gemacht, dass sie ausländischen Unternehmen bei der Einhaltung lokaler Gesetze keinen Sonderstatus gewährt. Die Umsetzung wird seither engmaschiger überwacht und Verfehlungen der Unternehmen werden empfindlich bestraft - bis hin zur Festsetzung ausländischer Repräsentanten des Unternehmens in China. Das Thema „Compliance“ erfährt seitdem stärkere Beachtung – aktuell durch die Umsetzung des neuen Arbeitssicherheitsrechts.

Das ungleiche Verhältnis von steigenden Lohnkosten und geringen Produktivitätssteigerungen rückt das Thema „Efficiency“ zunehmend in den Fokus des Managements. Unter dem Druck lokaler chinesischer Wettbewerber und sinkender Margen suchen Unternehmen neue Wege zur Steigerung der Effizienz innerhalb der Organisation. Das HR-Management sieht sich in vielen Unternehmen in der Pflicht, diesen Prozess zu begleiten und auch zu gestalten.

Die Sino HR Conference bot dem Management, HR-Mitarbeitern und Personalverantwortlichen eine Informations-Plattform zu wichtigen Themen des Personalmanagements im deutsch-chinesischen Kontext. Versierte Referenten aus China und der EU sprachen zu aktuellen Themen und berichteten von ihren Erfahrungen. Relevante Dienstleister präsentierten sich parallel auf dem Sino HR Conference Marketplace.

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Impressionen

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Aussteller

Chinaforum Bayern Deininger Consulting wts SinoJobs

SinoJobs Career Days

2015

Name, Vorname	Organisation	Thema
Kamp Matthias	Wirtschaftswoche	Keynote Speech
Schulte Barbara	Lunds University	Chinas Bildungssystem im Wandel
Klick Jörn	trendence Institut GmbH	Alles Alibaba?
Burkardt Rainer	Burkardt Rainer	Neuste Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht der VR China in 2015
Tjan Martin	DEININGER CONSULTING	Trends und Entwicklungen im chinesischen Personalmarkt
Burkardt Rainer	Burkardt Rainer	Arbeitssicherheit in China: ein Weckruf!
Dissen Frank	WTS Frankfurt, Shanghai	Mitarbeiterentsendung nach China Rechtskonform gestalten
Zeuch Matthias	HRMnext Limited	Matching the Rules – HR Compliance Insights
Chiu Hsiao J.	Shanghai JP Search Consultants Ltd	Klassische Fallstricke bei der Rekrutierung in China und Praktische Lösungsansätze
Grosse-Ruyke Jari	CONTUR Business Consulting	Love it or leave it – warum höhere Effizienz in China nur über Personalentwicklung zu erreichen ist
Hube Andreas	SAP SE	New Technologies: Mobile und Cloud
Franz Markus	Staufen AG	Herausforderung Wachstum, Wettbewerb und Innovation
Langhans Alexander	Visumpoint GmbH	Aktuelle Entwicklungen in den Visa-Regelungen der VR China

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