Sino HR Conference 2015 - 14. April 2015

Mit den Schwerpunkten „Compliance“ und „Efficiency“ widmete sich die Deutsch-Chinesische Personalkonferenz auch im vierten Jahr hochrelevanten Themen.

So hatte die chinesische Regierung in den vorangangenen Monaten deutlich gemacht, dass sie ausländischen Unternehmen bei der Einhaltung lokaler Gesetze keinen Sonderstatus gewährt. Die Umsetzung wird seither engmaschiger überwacht und Verfehlungen der Unternehmen werden empfindlich bestraft - bis hin zur Festsetzung ausländischer Repräsentanten des Unternehmens in China. Das Thema „Compliance“ erfährt seitdem stärkere Beachtung – aktuell durch die Umsetzung des neuen Arbeitssicherheitsrechts.

Das ungleiche Verhältnis von steigenden Lohnkosten und geringen Produktivitätssteigerungen rückt das Thema „Efficiency“ zunehmend in den Fokus des Managements. Unter dem Druck lokaler chinesischer Wettbewerber und sinkender Margen suchen Unternehmen neue Wege zur Steigerung der Effizienz innerhalb der Organisation. Das HR-Management sieht sich in vielen Unternehmen in der Pflicht, diesen Prozess zu begleiten und auch zu gestalten.

Die Sino HR Conference bot dem Management, HR-Mitarbeitern und Personalverantwortlichen eine Informations-Plattform zu wichtigen Themen des Personalmanagements im deutsch-chinesischen Kontext. Versierte Referenten aus China und der EU sprachen zu aktuellen Themen und berichteten von ihren Erfahrungen. Relevante Dienstleister präsentierten sich parallel auf dem Sino HR Conference Marketplace.

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2015

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Kamp Matthias Wirtschaftswoche Keynote Speech
Schulte Barbara Lunds University Chinas Bildungssystem im Wandel
Klick Jörn trendence Institut GmbH Alles Alibaba?
Burkardt Rainer Burkardt Rainer Neuste Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht der VR China in 2015
Tjan Martin DEININGER CONSULTING Trends und Entwicklungen im chinesischen Personalmarkt
Burkardt Rainer Burkardt Rainer Arbeitssicherheit in China: ein Weckruf!
Dissen Frank WTS Frankfurt, Shanghai Mitarbeiterentsendung nach China Rechtskonform gestalten
Zeuch Matthias HRMnext Limited Matching the Rules – HR Compliance Insights
Chiu Hsiao J. Shanghai JP Search Consultants Ltd Klassische Fallstricke bei der Rekrutierung in China und Praktische Lösungsansätze
Grosse-Ruyke Jari CONTUR Business Consulting Love it or leave it – warum höhere Effizienz in China nur über Personalentwicklung zu erreichen ist
Hube Andreas SAP SE New Technologies: Mobile und Cloud
Franz Markus Staufen AG Herausforderung Wachstum, Wettbewerb und Innovation
Langhans Alexander Visumpoint GmbH Aktuelle Entwicklungen in den Visa-Regelungen der VR China

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April 2015 Mit den Schwerpunkten „Compliance“ und „Efficiency“ widmete sich die Deutsch-Chinesische Personalkonferenz auch im vierten Jahr hochrelevanten Themen. So hatte die chinesische Regierung in den vorangangenen Monaten deutlich gemacht, dass sie ausländischen Unternehmen bei der Einhaltung lokaler Gesetze keinen Sonderstatus gewährt. Die Umsetzung wird seither engmaschiger überwacht und Verfehlungen der Unternehmen werden empfindlich bestraft - bis hin zur Festsetzung ausländischer Repräsentanten des Unternehmens in China. Das Thema „Compliance“ erfährt seitdem stärkere Beachtung – aktuell durch die Umsetzung des neuen Arbeitssicherheitsrechts. Das ungleiche Verhältnis von steigenden Lohnkosten und geringen Produktivitätssteigerungen rückt das Thema „Efficiency“ zunehmend in den Fokus des Managements. Unter dem Druck lokaler chinesischer Wettbewerber und sinkender Margen suchen Unternehmen neue Wege zur Steigerung der Effizienz innerhalb der Organisation. Das HR-Management sieht sich in vielen Unternehmen in der Pflicht, diesen Prozess zu begleiten und auch zu gestalten. Die Sino HR Conference bot dem Management, HR-Mitarbeitern und Personalverantwortlichen eine Informations-Plattform zu wichtigen Themen des Personalmanagements im deutsch-chinesischen Kontext. Versierte Referenten aus China und der EU sprachen zu aktuellen Themen und berichteten von ihren Erfahrungen. Relevante Dienstleister präsentierten sich parallel auf dem Sino HR Conference Marketplace. Download Programmheft 2015 Impressionen Platin Sponsoren Gold Sponsoren Aussteller 2015 Name, Vorname Organisation Thema Kamp Matthias Wirtschaftswoche Keynote Speech Schulte Barbara Lunds University Chinas Bildungssystem im Wandel Klick Jörn trendence Institut GmbH Alles Alibaba? Burkardt Rainer Burkardt Rainer Neuste Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht der VR China in 2015 Tjan Martin DEININGER CONSULTING Trends und Entwicklungen im chinesischen Personalmarkt Burkardt Rainer Burkardt Rainer Arbeitssicherheit in China: ein Weckruf! Dissen Frank WTS Frankfurt, Shanghai Mitarbeiterentsendung nach China Rechtskonform gestalten Zeuch Matthias HRMnext Limited Matching the Rules – HR Compliance Insights Chiu Hsiao J. Shanghai JP Search Consultants Ltd Klassische Fallstricke bei der Rekrutierung in China und Praktische Lösungsansätze Grosse-Ruyke Jari CONTUR Business Consulting Love it or leave it – warum höhere Effizienz in China nur über Personalentwicklung zu erreichen ist Hube Andreas SAP SE New Technologies: Mobile und Cloud Franz Markus Staufen AG Herausforderung Wachstum, Wettbewerb und Innovation Langhans Alexander Visumpoint GmbH Aktuelle Entwicklungen in den Visa-Regelungen der VR China Konferenz: Konferenz 2018 Agenda Referenten Anmeldung Details: Sponsoren & Aussteller Kooperations- & Medienpartner Veranstalter Kleingedrucktes: AGB Impressum Datenschutzerklärung Kontakt: Telefon: +49 69 989 723 470 contact@sino-hr-conference.com © 2009 - 2020 SinoJobsGmbH Sino HR Conference - Deutsch-Chinesische Personalkonferenz. Die Sino HR Conference, die Deutsch-Chinesische Personalkonferenz, ist das einzige bundesweite Event zu Themen des deutsch-chinesischen Personalmanagements für Unternehmen in China. Die Konferenz informiert Geschäftsführer, Personalleiter und Personalverantwortliche seit 2012 im jährlichen Rhythmus über aktuelle Entwicklungen im Bereich HR. Hochkarätige Referenten aus China und Europa referieren zu den Themen, die ausländische Unternehmen mit Blick auf das Gewinnen, Halten und Entwickeln lokaler und ausländischer Mitarbeiter aktuell und in Zukunft beschäftigen. Zu den Konferenzteilnehmern zählen verantwortliche Mitarbeiter europäischer Konzerne, KMU und Hochschulen. Teilnehmer der Sino HR Conference Vertreter der folgenden Unternehmen konnten auf der Konferenz begrüßt werden: ACTIVE Moving + Shipping GmbH, AIXTRON SE, ALBA Group, Alfred Kärcher GmbH & Co. KG, Bank of China Deutschland Ltd., BASF Coatings, BASF SE, BDAE Consult GmbH & Co. KG, BDAE HOLDING GmbH, Bertrandt AG, BMW Group, Burkardt & Partner Rechtsanwälte, Peters & Partner, Cathay Pacific Airways Limited, CHINABRAND CONSULTING Ltd., Chinaplus, China-Services, CMS Hasche Sigle, EunaCon, Europe Asia Business Services, European Representative Office of Shenzhen, P.R. China, Finnair, Gerresheimer Regensburg GmbH, GROB-WERKE GmbH & Co. KG, Hanns-Seidel-Stiftung e.V., HELVETING AG, Heuking Kühn Lüer Wojtek, HOESCH Metallurgie GmbH, IAV GmbH, IndustrieHansa Consulting & Engineering GmbH, International SOS GmbH, J&P GmbH, J. Schmalz GmbH, Jungheinrich AG, manager magazin, MANN+HUMMEL GMBH, Maschinenfabrik Rieter AG, MBtech Group GmbH & Co. KGaA, Medienbüro Düsseldorf Beijing, MSK Verpackungs-Systeme GmbH, Oerlikon Leybold Vacuum GmbH, Oxus, Preh GmbH, PULS GmbH, RAG Mining Solutions GmbH, RAKO ETIKETTEN GmbH & Co. KG, SCHIESS Tech GmbH, Schindhelm Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Schuler AG, Schuler Pressen GmbH, Siemens Healthcare GmbH lt., SinaLingua e. K., sinoCEO, Storymaker Agentur für Public Relations GmbH, StrategicInterCom, ThyssenKrupp AG, ThyssenKrupp Presta AG, trommsdorff + drüner innovation + marketing consultants GmbH, TU München, Universität Duisburg-Essen, Universität Münster, Universität Würzburg/Institut für Sinologie, Viega GmbH & Co. KG, VOLKSWAGEN Automatic Transmission (Dalian) Co., Ltd., WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG, Weidmüller Interface GmbH & Co. KG, Wiesbaden Business School / Hochschule RheinMain, Winkelmann Group GmbH + Co. KG, Woco Industrietechnik GmbH, ZF Lenksysteme GmbH, ZinkPower Brunn GmbH und weitere. © 2009 - 2020 SinoJobs GmbH Sino HR Conference Logo, Programmheft 2013, 3O7A2552 1.jpg, 3O7A2559 1.jpg, 3O7A2560 1.jpg, 3O7A2579 1.jpg, 3O7A2663 1.jpg, 3O7A2682 1.jpg, 3O7A2820 1.jpg, 3O7A2542 1.jpg, 3O7A2614 1.jpg, 3O7A2647 1.jpg, 3O7A2679 1.jpg, 3O7A2704 1.jpg, Burkardt & Partner, , Deininger Consulting, wts, Contur, Burkhardt & Partner, Care Concept AG, China Contact, Chinaforum Bayern, SinoJobs, SinoJobs Career Days', checksum='0447e0baa9ac7a4860eb2f9a2c1aabba' WHERE id='70') thrown in system/modules/core/library/Contao/Database/Statement.php on line 295
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#1 system/modules/core/library/Contao/Search.php(217): Contao\Database\Statement->execute('70')
#2 system/modules/core/classes/FrontendTemplate.php(330): Contao\Search::indexPage(Array)
#3 system/modules/core/classes/FrontendTemplate.php(124): Contao\FrontendTemplate->addToSearchIndex()
#4 system/modules/core/pages/PageRegular.php(190): Contao\FrontendTemplate->output(true)
#5 system/modules/core/controllers/FrontendIndex.php(285): Contao\PageRegular->generate(Object(Contao\PageModel), true)
#6 index.php(20): Contao\FrontendIndex->run()
#7 {main}