Sino HR Conference 2016 - 19. April 2016

China steht vor neuen Herausforderungen: ein sich abschwächendes Wirtschaftswachstum, eine höchst volatile Börse und eine stagnierende Weltwirtschaft. Mit dem Begriff „The New Normal“ bereitet die chinesische Regierung seit geraumer Zeit die Nation auf die neue Situation vor: qualitatives Wachstum mit weitaus geringeren Wachstumsraten, als China es in den vergangenen 25 Jahren gesehen hat.

Dabei bleiben bekannte Probleme bestehen: Die Mehrheit ausländischer Unternehmen kämpft weiterhin damit, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese langfristig zu halten. Steigende Lohnkosten und erstarkende chinesische Wettbewerber führen zu weiterem Anpassungsbedarf.

Mit den Schwerpunktthemen Managing „The New Normal“ und Best Practice – Recruiting & Talent Management widmet sich die Deutsch-Chinesische Personalkonferenz auch im 5. Jahr hochrelevanten Themen.

Die Sino HR Conference bietet Management, HR-Mitarbeitern und Personalverantwortlichen eine Informations-Plattform zu wichtigen Themen des Personalmanagements im deutsch-chinesischen Kontext. Versierte Referenten aus China und der EU sprechen zu aktuellen Themen und berichten von ihren Erfahrungen. Relevante Dienstleister präsentieren sich parallel auf dem Sino HR Conference Marketplace.

Download Programmheft 2016

Konferenzdokumentation bestellen

Impressionen

Platin Sponsoren

wts

Gold Sponsoren

Aussteller

wts

SinoJobs SinoJobs Career Days

2016

Name, Vorname	Organisation	Thema
Löchel Horst	Frankfurt School	Keynote Speech
Wesemann Boris	SEDLÁK & PARTNER	Chinas Bildungssystem
Heijenga Xiaolun Dissen Frank	WTS Consulting	Quo vadis? Aktuelle Entwicklungen für die Entsendung nach und von China
Burkardt Rainer	Burkardt Rainer	An der falschen Stelle gespart
Chiu Hsiao J.	Shanghai JP International	Praktische Rekrutierungstipps in China
Burkardt Rainer	Burkardt Rainer	Arbeits- und Sozialrechtliche Fallstricke
GrosseRuyken Jari	CONTUR Business Consulting	China’s new normal
Chiu Hsiao J.	Shanghai JP International	Effektive Mitarbeiterbindungsinstrumente
Brandenburg Torge	Schlote Gruppe	Best Practice: HR Marketing & Recruiting für den Standortaufbau China

#0 system/modules/core/library/Contao/Database/Statement.php(264): Contao\Database\Statement->query() #1 system/modules/core/library/Contao/Search.php(217): Contao\Database\Statement->execute('13') #2 system/modules/core/classes/FrontendTemplate.php(330): Contao\Search::indexPage(Array) #3 system/modules/core/classes/FrontendTemplate.php(124): Contao\FrontendTemplate->addToSearchIndex() #4 system/modules/core/pages/PageRegular.php(190): Contao\FrontendTemplate->output(true) #5 system/modules/core/controllers/FrontendIndex.php(285): Contao\PageRegular->generate(Object(Contao\PageModel), true) #6 index.php(20): Contao\FrontendIndex->run() #7 {main}